A holnap mobilitását formáljuk www.schaeffler.hu FAG Magyarország Ipari Kft. 4031 Debrecen Határ út 1/D +36 52 581 700 job@schaeffler.com A Schaeffler egy dinamikus, világszerte jelen lévő technológiai vállalat, melynek sikere a vállalkozói szellemen és a családi tulajdonon alapul. Érdekesnek tűnik mindez? A legjelentősebb autógyárak, valamint a repülőipar és az ipari ágazat partnereként számos le »
BÉRSZÁMFEJTŐ, TB-ÉS MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ MSTBERSZ-0712 BÉRSZÁMFEJTŐ, TB-ÉS MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ Szeretne egy olyan munkahelyet, ahol megbecsülik munkáját? Több éves tapasztalattal rendelkezik és szívesen kamatoztatná tudását egy dinamikusan fejlődő nemzetközi vállalatnál? Egy stabil, biztos munkahelyet keres? Ha igen, jelentkezzen, ez a pozíció Önnek szól! Partnerünk egy ismert és elismert gyártó cé »
HR GENERALISTA MSTOHRGE-0706 HR GENERALISTA Törökbálinti telephelyen üzemelő, 40 fős létszámú céghez keresünk új kollégát HR GENERALISTA pozícióba, 4 órás részmunkaidős munkaviszonyba. Elvárások: Főiskolai végzettség (gazdasági, HR szakirányon) Kiváló elemző képesség és jó rendszerszemlélet Kiváló kommunikációs készség írásban és szóban egyaránt Határozott, magabiztos fellépés Rugalmasság és proak »
Karrier az Audinál Személyügyi referens - E-learning támogató Pályázat Izgalmas és változatos munkakörnyezet Függetlenül attól, hogy karrierútjának melyik állomásánál tart, az Audi kihívást és fejlődést jelentő lehetőségeket biztosít Önnek. A folyamatos tanulás, kompetencia alapú fejlesztési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elé »
Recruitment Specialist Lead Introduction As a Lead Recruitment Specialist, you will drive the stratergy, the team and the operational framework optimally, for meeting the business demand for human resource hiring with a continuous focus on the inner and external customers. Function Stakeholder management Act as a Consultant by being point of information for all the involved stakeholders Working cl »
HR koordinátor Vállalat: Bonafarm Zrt. Közvetlen felettes: Élelmiszeripari HR vezető Terület: HR Igazgatóság Munkavégzés helye: Mohács Munkakör célja A Bonafarm HR csoportjában kialakított folyamatok működtetése, koordinálása. A HR BP felől érkező üzleti igények gyors kiszolgálása. Felelősségi körök Fizikai és szellemi toborzáshoz eszközeinek használata, hirdetések feladása, folyamatos online megj »
Monster is a global online employment solution for people seeking jobs and the employers who need great people. We've been doing this for more than 20 years, and have expanded from our roots as a "job board" to a global provider of a full array of job seeking, career management, recruitment and talent management products and services. To strengthen our business in Hungary, we are currently looking »
BÉRSZÁMFEJTŐ és MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ MSTOBERD-0706 BÉRSZÁMFEJTŐ és MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ Exkluzív étrend-kiegészítőket forgalmazó, milliárdos árbevételű, országos hálózattal rendelkező cég számára keresünk új munkatársat BÉRSZÁMFEJTŐ és MUNKAÜGYI ÜGYINTÉZŐ pozícióba. Olyan új munkatársat keresünk, akinek fontos, hogy hosszú távra tudjon tervezni egy stabil, egymást támogató, elkötelezett csapat tagja »
Ahol az igazán nagy dolgok egy jó ötlettel kezdődnek. Let’s be remarkable. Szeretnél ötleteiddel hasznos technológiák fejlesztéséhez hozzájárulni? Legyen szó a mobilitási megoldásokról, fogyasztói cikkekről, ipari technológiáról, energetikáról vagy építéstechnológiáról: Velünk lehetőséged nyílik arra, hogy javíts az emberek életminőségén világszerte. Tedd meg az első lépést. Jelentkezz: HR Külföld »
Tech People is a European provider of technical skills permanent recruitment and temporary contracting services for multiple industries. Our client is a multinational company that is, among other activities, providing their clients with IT solutions on many fields. We are now searching for a GERMAN SPEAKER HRO ASSOCIATE (AKT) Tasks: Customer Management • Customer’s Workforce. Tech People is a Euro »
Következő összeállításunk tagjaiban egy valami biztosan közös: szinte maguk mögött se hagyták a középiskolát akkor, amikor máris kész vagyont tudhattak a magukénak saját sikeres vállalkozásuknak köszönhetően. Mi mindent tettek a siker érdekében?
Eredményes sportkarrier mellett szakmai pályafutást is építeni nem csekély kihívás.
A GE, a Magyar Jégkorong Szövetség és a Kanadai-Magyar Hokiklub kettős karrierépítésre összpontosító modelljével viszont a női jégkorongozók már sportpályafutásuk közben szerezhetnek profi álláskeresési ismereteket és elkezdhetik építeni további szakmai pályafutásukat.
Látszólag nem a karrierről szól ez az írás, ám a munka-magánélet egyensúlynak fontos tényezője a háztartás vezetése. Ezen belül is főleg nőknél a konyhai teendők profi elvégzése munka és gyermekek mellett. Szabó Jucus gasztrobloggertől, könyvszerzőtől kértünk tippeket, hogyan lehet elégedetten, boldogan, stresszmentesen a konyhában tevékenykedni. Némi kreativitással és a maximalizmus visszanyesésével ez mindenkinek sikerülhet.
A hétköznapokban szinte csak egyetlen dolog - a folyamatos változás - biztos. Amely kezelésében azok a legjobbak, legeredményesebbek, akik rendelkeznek areziliencia (a körülményekhez, helyzetekhez, külső hatásokhoz sikeresen adaptálódó, rugalmas ellenállás) képességével.
Gangl Orsolya szupervizor közreműködésével utánajártunk, mi mindent tehetsz ennek érdekében.
Madarász Natália 22 éves. Marketing-szakosként 1 évet töltött Szingapúrban Erasmus-ösztöndíjjal. A külföldi egyetem kreatív reklámversenyén elért 2. helyezésével végül bekerült a reklámipari top cégként is számon tartott Ogilvy & Mather hazai irodájába. Emellett a floridai Heavener Esettanulmányi Verseny legjobb prezentációjának járó díját is megnyerte 76 pályázó közül.
Az önéletrajz tulajdonképpen az álláskereső személyes marketinganyaga, ”termékcsomagolása” pályázáskor. Amellyel mindössze 10-15 másodperc alatt meg kell tudni győznie a HR-est, miért épp őt hívja be állásinterjúra egy személyes bemutatkozás erejéig is. A Monster.hu segít elkerülni a legrázósabb aknákat, amelyekre sok álláskereső rálépett már.
Világszerte keresettek a szakképzett felszolgálók. Kellenek az elméleti alapok, de a szakma jórészt a gyakorlatban tanulható ki. A kettő kombinációját ígéri egy budapesti képző cég, amely egyedülálló módon a görög szigeteken szervezi meg legjobb diákjainak a szakmai gyakorlatot. A tanulóknak élesben, 5 csillagos szállodában, angol nyelvi környezetben kell megállniuk a helyüket.
Újabb négy terület terítéken. Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.
Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.
Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.
Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.
Eszenyi Ferenc fagylaltkészítő - mestercukrász kreációja lett az Év Fagylaltja közel 100 szakember remekművei közül az idén 20. alkalommal rendezett megmérettetésen. Ráadásul nem a mascarpone – túrókrém - sós karamell trióval tarolt először. Már 30 éves pályafutása alatt eddig további 12 alkalommal nyert fagylaltversenyeken aranyérmet.
Példája nyári szünetre diákmunkákat keresők számára is komoly motiváció lehet. Merthogy az ő pályafutása is így kezdődött.
Rossz bértárgyalással akár sajnos 100 ezreket is bukhat egy álláskereső éves szinten - és míg a nők az alacsonyabb tárgyalási hajlandóság, a férfiak már a pontatlanul ”beárazott” pozícióik miatt veszíthetnek nagyot a folyamatban. A Jobline Női Karriernapon Baráth András elhelyezkedési tanácsadó mutatta meg, hogyan kerülhetjük el ezeket az aknákat. Az elterjedt nézet szerint a nők csak a rájuk irányuló diszkrimináció miatt keresnek kevesebbet a férfiaknál. A kutatók szerint viszont nem mindig erről van szó.
A nyári munkát vállaló diákok a foglalkoztatás és a közteherviselés szempontjából felnőttnek számítanak. Bejelentésükre, adózásukra – a diákszövetkezeten keresztül vállalt munka kivételével – ugyanolyan szabályok vonatkoznak, mint más munkavállalók esetében.
Popovics Péter közgazdász és energetikai szakértő nyelvtanulással továbbá egyetemi alap, - és mesterképzésben majd 3 évnyi munkavállalással összesen 10 évet töltött Japánban. A most 35 éves Péter - feleségével Katalinnal és akkor kéthónapos kislányával, Lilyvel - a 2011-es fukusimai atomerőmű-balesetet követően, az esetleges radioaktív sugárzás elkerülése végett döntött a japán karrier megszakítása és befejezése mellett. Péter olvasóinknak a japán munkakultúra világába enged betekintést.
”PhD-programok, melyekre nem jutottam be.”
”Díjak/ösztöndíjak, melyeket sosem nyertem el.”
”Elutasított publikációim listája.”
Az amerikai adjunktus negatív önéletrajza korábban sosem tapasztalt figyelmet generált. A kérdés már csak az: megérte-e - és álláskeresőként vajon megérné-e? Magyarországon legfeljebb magunknak, hogy mit tanultunk belőle.
Sokan azért tartanak a jövőtől, mert a múltban érzik magukat biztonságban - ez viszont visszavethet a célok kitűzésében, a karrierépítésben sőt akár a váltásban is - derült ki a Future Work Festival „És Velem Mi Lesz? Félelmek és vágyak a karrierépítésben” című workshopján Petrány Viktóriával. Mire figyelj, ha nem érzed jól magad a munkában, de tartasz a jövőtől?
Hány napot lehet egy huzamban kivenni? Próbaidőre jár-e? Mikor tagadhatja meg a kiadást a munkaadó? A szabadság kérdése minden munkahelyen fontos. Íme néhány gyakori kérdés és válasz.
