Karrier az Audinál Tréner - Nem szakmai képzések, Egyéni és szociális kompetenciák fejlesztése Pályázat Izgalmas és változatos munkakörnyezet Csapatunk felelős az Audi Hungaria Zrt. munkatársainak szakmán túli továbbfejlesztéséért. Célkitűzésünk és hivatásunk, hogy fejlesszük a különböző munkatársi csoportokat, legyen akár szó, prezentáció, kommunikáció vagy együttműködési témakörökről. Hiszünk ab »
Karrier az Audinál Személyügyi referens - E-learning támogató Pályázat Izgalmas és változatos munkakörnyezet Függetlenül attól, hogy karrierútjának melyik állomásánál tart, az Audi kihívást és fejlődést jelentő lehetőségeket biztosít Önnek. A folyamatos tanulás, kompetencia alapú fejlesztési modell és a rendszeres visszacsatolás eredményeképpen minden kolléga lehetőséget kap arra, hogy céljait elé »
HR FEJLESZTŐ / SZERVEZETFEJLESZTŐ munkatárs MSTODRES-0828 HR FEJLESZTŐ / SZERVEZETFEJLESZTŐ munkatárs Megbízónk az ország egyetlen bankjegy- és egyik legnagyobb okmány -és hamisítás elleni védelemmel ellátott termékeket gyártó biztonsági nyomdája. Művészi értéket hordozó termékkörük az évtizedek során folyamatosan bővült, előállítanak útleveleket, vízumokat, személyazonosító okmányokat, gépjármű v »
German Speaker HR Operations Associate Introduction You will provide effective services on behalf of TCS according to client’s legal and statutory requirements, agreed company processes and Service Level Agreements. Whilst reporting to the Team Lead/Manager, this role within New Co. is required to provide a hands on focus primarily responsible for all coordination and on the ground handling and de »
INNOVATIV AUS TRADITION A Kienle + Spiess Csoport a prés- és nyomásos öntészeti technológiák területén több mint 75 éves múltra tekint vissza. A legkorszerűbb gyártási technológiák mentén világszerte kínálunk energiahatékony részegységeket villanymotorokba és generátorokba. Több mint 1.200 munkatársunk nevéhez köthetők innovatív termékeink, műszaki megoldásaink és szolgáltatásunk. www.kienle-spies »
Colfax Corporation is a diversified global manufacturing and engineering company that provides gas- and fluid-handling and fabrication technology products and services to customers around the world under the Howden, Colfax Fluid Handling and ESAB brands. Colfax believes that its brands are among the most highly recognized in each of the markets that it serves. Additional information about Colfax i »
Bérszámfejtő Üllői központunkba BÉRSZÁMFEJTŐ kollégát keresünk Főbb feladatok Munkaügyi adminisztrációs feladatok ellátása a hatályos jogszabályok alapján Munkatársak be- és kilépéséhez kapcsolódó feladatok intézése Teljes körű társadalombiztosítási ügyintézés (kifizetőhelyi) Havi bérszámfejtési feladatok ellátása Hatóságok felé történő adatszolgáltatás, bevallások elkészítése Kötelező statisztika »
Megbízónk, egy XI. kerületi cég 10 fős csapatához keresünk szakmai tapasztalattal rendelkező kollégát KÖNYVELŐ-BÉRSZÁMFEJTŐ pozícióba akár azonnali kezdéssel. Feladatok: - Kft-k, Bt-k teljes körű könyvelése, munkavállalók bérszámfejtése - kapcsolattartás ügyfelekkel - folyószámla egyeztetések - év végi zárások, mérlegek készítése Elvárások: -. Megbízónk, egy XI. kerületi cég 10 fős csapatához kere »
Bérezési és juttatási HR specialista Vállalat: Bonafarm Zrt. Közvetlen felettes:HR kompetencia központ vezető Terület: Kompenzáció és juttatások Munkavégzés helye: Budapest Munkakör célja Csoport szinten egységes és a legnagyobb értéket teremtő „polcról leemelhető” kész HR megoldások és módszertanok proaktív biztosítása, valamint az egyedi helyzetekre az optimális megoldás kidolgozása. Felelősségi »
HR kompetencia központ vezető Vállalat: Bonafarm Zrt. Közvetlen felettes: Csoport HR Igazgató Terület: HR Munkavégzés helye: Budapest Munkakör célja A cégcsoport szintű HR specialista területek stratégiájának kialakítása és megvalósítása, melynek eredménye a több mint 6000 fős agrár-élelmiszeripari cégcsoport valamennyi dolgozójára kihat. Felelősségi körök az üzleti stratégiával összhangban lévő c »
A szezonalitás ma már lényegesen kevésbé érezhető a munkapiacon, mint 5 vagy 10 évvel ezelőtt. Azonban tény, hogy az év utolsó három hónapjában megnövekednek az álláshirdetések, és az év eleje is intenzív időszak a munkapiacon. Hogyan és mikor, hogyan érdemes munkát keresni? Így látja Simonyiné Tóth Judit fejvadász.
Sok a párhuzam egy futballista és egy átlagos dolgozó munkahelyi beilleszkedése között – ismerte fel a Hays fejvadászcég. Jön az első munkanap, jó első benyomást kell hagyni, az első sikereket vagy kudarcokat fel kell tudni dolgozni, meg kell találni a hangot a csapattársakkal. A cég szponzoráltja, a legutóbbi angol bajnokságban 3. helyen végzett Manchester City futballcsapat sztárjait kérte fel, hogy adjanak tanácsokat. Többek között Fernandinho, David Silva, Kevin de Bryune, Vincent Kompany, Ilkay Gundogan osztja meg gondolatait.
Vörös Dalma eredeti szakmája jogász, dolgozott köztisztviselőként, kereskedelmi asszisztensként, EU-s projektek koordinátoraként, nyelvtanárként, hostessként Budapesten, Máltán, Spanyolországban és Chilében is. Karrierútja jól mutatja, milyen változatos lehet az élet, ha valaki kalandvágyó, nyitott az újra, rugalmas és képzi magát.
Szeretnél helytől függetlenül szabadúszóként dolgozni és közben utazni? A szaknyelvben digitális nomádok tábora gyorsan bővül. Most első alkalommal Budapesten augusztus 26-27-én gyűlnek össze. A két napos szakmai és közösségi eseményen kiderül, mely munkák végezhetőek helytől függetlenül, hogyan tehető jelenlegi munkád rugalmassá, miként lehet a munka-utazás életformát elkezdeni.
Két oldalban hitelesen bemutatkozni nem kis kihívás álláskeresőként. Különösen annak tükrében, hogy a HR átlagosan 10 másodpercet szentel egy-egy CV átfutásának, mielőtt az állásinterjúra érdemesek körébe sorolja a jelentkezőt.
A közép-európai autóiparban dolgozó munkaerő egyre drágább: 2017 első felében az előző évvel összehasonlítva jelentősen nőttek az iparág átlagfizetései.
Míg mi magyarok tartjuk az európai átlagot a szabadságok terén, addig az amerikaiak kapják a legkevesebb fizetett szabadságot a világon – tárta fel egy fejlett nemzetekről szóló kutatás. Vannak országok, ahol a munkavállalók évente akár 40 napot is élvezhetnek szabadnapként, az amerikai munkavállalók csupán nem fizetett szabadságra jogosultak, igaz 10 napnyi nemzeti ünnepnap nekik is jár.
Gombamód szaporodnak az online térben a bloggerek, a hobbi tollforgatók, az önjelölt tartalomkreátorok. Az időről-időre fel-felbukkanó 1-1 sikersztori hallatán persze akadnak, akik egyből ”Mostantól ebből fogok megélni!” csatakiáltással készek lennének mindent sutba dobni és rögtön hátat fordítani aktuális megélhetésüknek is. Tévhitek és tudnivalók a témában.
Következő összeállításunk tagjaiban egy valami biztosan közös: szinte maguk mögött se hagyták a középiskolát akkor, amikor máris kész vagyont tudhattak a magukénak saját sikeres vállalkozásuknak köszönhetően. Mi mindent tettek a siker érdekében?
Eredményes sportkarrier mellett szakmai pályafutást is építeni nem csekély kihívás.
A GE, a Magyar Jégkorong Szövetség és a Kanadai-Magyar Hokiklub kettős karrierépítésre összpontosító modelljével viszont a női jégkorongozók már sportpályafutásuk közben szerezhetnek profi álláskeresési ismereteket és elkezdhetik építeni további szakmai pályafutásukat.
Látszólag nem a karrierről szól ez az írás, ám a munka-magánélet egyensúlynak fontos tényezője a háztartás vezetése. Ezen belül is főleg nőknél a konyhai teendők profi elvégzése munka és gyermekek mellett. Szabó Jucus gasztrobloggertől, könyvszerzőtől kértünk tippeket, hogyan lehet elégedetten, boldogan, stresszmentesen a konyhában tevékenykedni. Némi kreativitással és a maximalizmus visszanyesésével ez mindenkinek sikerülhet.
A hétköznapokban szinte csak egyetlen dolog - a folyamatos változás - biztos. Amely kezelésében azok a legjobbak, legeredményesebbek, akik rendelkeznek areziliencia (a körülményekhez, helyzetekhez, külső hatásokhoz sikeresen adaptálódó, rugalmas ellenállás) képességével.
Gangl Orsolya szupervizor közreműködésével utánajártunk, mi mindent tehetsz ennek érdekében.
Madarász Natália 22 éves. Marketing-szakosként 1 évet töltött Szingapúrban Erasmus-ösztöndíjjal. A külföldi egyetem kreatív reklámversenyén elért 2. helyezésével végül bekerült a reklámipari top cégként is számon tartott Ogilvy & Mather hazai irodájába. Emellett a floridai Heavener Esettanulmányi Verseny legjobb prezentációjának járó díját is megnyerte 76 pályázó közül.
Az önéletrajz tulajdonképpen az álláskereső személyes marketinganyaga, ”termékcsomagolása” pályázáskor. Amellyel mindössze 10-15 másodperc alatt meg kell tudni győznie a HR-est, miért épp őt hívja be állásinterjúra egy személyes bemutatkozás erejéig is. A Monster.hu segít elkerülni a legrázósabb aknákat, amelyekre sok álláskereső rálépett már.
Világszerte keresettek a szakképzett felszolgálók. Kellenek az elméleti alapok, de a szakma jórészt a gyakorlatban tanulható ki. A kettő kombinációját ígéri egy budapesti képző cég, amely egyedülálló módon a görög szigeteken szervezi meg legjobb diákjainak a szakmai gyakorlatot. A tanulóknak élesben, 5 csillagos szállodában, angol nyelvi környezetben kell megállniuk a helyüket.
Újabb négy terület terítéken. Tavasszal a brit hátterű Hays fejvadász cég saját tanácsadói tapasztalatait összegezte a magyar álláspiacot bemutató kiadványában. Most a „The 2017 Hays Salary Guide” címet viselő tanulmányból foglaljuk össze a legfontosabb megállapításokat fizetési adatokkal.
Annyit érdemes megjegyezni, hogy az alább felsorolt béreket jellemzően külföldi hátterű vagy a nemzetközi piacra dolgozó cégek fizetik - 2017-ben.
